שלום רב , אני עובד בחברת הייטק וחזרתי משליחות מטעם החברה . הודעתי על התפטרות כי המשפחה שלי עברה לחול ,אך הם טוענים שאני לא יכול לעזוב כי אני מחוייב בחוזה לעבוד שנה לאחר החזרה לארץ האם זה חוקי ? האם הם יכולים להחזיק אותי בניגוד לרצוני ?? בתודה מראש עופר
עופר שלום,
צריך לבחון את ההסכם, על מנת שנוכל לקבל תמונה מלאה.
חשוב לציין, כי ישנם מצבים שבהם החברה משקיעה כסף רב בהכשרתו של עובד ובמידה והוא עוזב לאחר קבלת ההכשרה מבלי שעבד בחברה תקופה סבירה לאחר מכן, הרי שאז עליו לפצות את החברה באופן יחסי להשקעה. אך מהנסיבות המפורטות בפנייך, אין זה המצב אצלך.
לפיכך, אני מציע שתפנה באופן בהול לעו"ד על מנת לבחון את המצב המשפטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישראל שלום, צריך לעיין בהסכם שנחתם בין חבורת הזמר למנצח. ככל שמדובר בפרילנסר, לרוב אין יחסי עובד מעביד ולכן התשלומים לביטוח לאומי והפנסיה, חלים על המנצח. יש לזכור שיחסי עובד מעביד נקבעים על פי מבחנ...
המשך תשובה