שלום
1. בעלי עובד במשכורת גלובלית. ראינו בפירוט חופשות שבערבי חג לעיתים המעסיקה מורידה לו חצי יום וכשנוח מורידה יום שלם. מה החוק בנושאי ערבי חג? ומה זה אומר שמגיע לו 9 ימי חופשה על חגים? (האם מעבר לזכאות של 12 ימים)
2. בעלי יוצא כל שנה לחופשה כפויה מרוכזת על אף שמשנה לשנה הוא נמצא במינוס ימי חופשה משנה קודמת.האם הדבר חוקי? האם ניתן להמשיך להגדיל לו את המינוס?
3. בעלי לא דיווח על כך שנולדה לנו ילדה והבנתי גם שיש חוק חדש של נקודות זכות, למי עלינו לפנות וממי נדרש לקבל החזרי כסף?
שלי,
עליכם לפנות בדרישה למעסיק ולקבל את התייחסותו לטענות.
שאלו את מנהל/ת הפורום: גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב הן לעובד שעתי והן לעובד משכורת זכויות לימי חופשה. ככל ונותרה יתרה ומהעסיק שלל אותה הוא פוגע בזכויותיך. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות....
המשך תשובה