שלום, 1. ב 21 לאוגוסט היה לי רעיון לעבודה כפרילנסר/ עצמאי עם חברה קבלנית משנית שהייתה צריכה את שירותיי עם שכר שהוסכם בראיון, הראיון הלך בסדר ומצידם התקבלתי לעבודה. 2. ב 3 ספטמבר ניגשתי לראיון אצלי מזמין העבודה המקורי, וביקשתי שאם יש דרישות נוספות שיעלו בכתב בהסכם לחתימה כמקובל. מאותו ראיון שני הם מיסמסו אותי ולא שלחו לי את ההסכם לחתימה סופית והתחלת עבודה, ככה הפסדתי הצעות אחרות וביטלתי עבודות עם לקוחות כי התכוונתי להשקיע את כולי בעבודה החדשה. הכל מתועד בווטאפס וכן בשיחות טלפוניות. החברה הקבלנית כנראה התחרתה והתחילה לראיין פרילנסרים אחרים לאותו תפקיד שסיכמנו שהוא שלי. כולי כועס שאיבדתי הצעות אחרות ולעבודות עם לקוחות בגללם. האם זה הפרת חוזה?
אורן,
ההתנהלות המתוארת על ידך ממש מקוממת!!!
התנהלות שכזו מוכרת בפסיקה כהפרה של אינטרס ההסתמכות, שהרי נגרמו לך
נזקים רבים מאחר והסתמכת על המצג שלהם הכל בזמן שהם מנהלים
מו"מ בחוסר תום לב.
כל אלה הן עילות שמכוחן את זכאי לפיצוי כספי.
לפיכך, עליך לפנות לקבל ייעוץ וליווי משפטי דחוף.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב כלל לא בטוח שהמעסיק יכולה לפגוע בשכרך בנסיבות אלו. למרות זאת חשוב לבחון את תנאי הסכם ההתקשרות ומלוא נסיבות המקרה כדי להשיב לשאלתך. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדר...
המשך תשובה