שעות העדרות בתשלום לעובד שעתי

שלום רב. אני עובדת כבר שנים רבות כעובדת שעתית בהיקף של 60 אחוז משרה-חמישה ימים בשבוע. בממוצע בערך 26 שעות שבועיות.עשוי להשתנות עפי צורך. במשך כל שנות עבודתי מערכת המחשב לפיה עובדים הארגון נתנה לי "ברירת מחדל"-כלומר ערך יום עבודה ממוצע בסך של 4.48 שעות.26 שעות חלקי 6. בבירור מול הנהלת חשבונות לאחרונה עלה כי ערך יום העבודה שלי הוא בעצם 5.2 שעות-26 שעות חלקי 5 ימים בשבוע. הוסבר לי כי המערכת פועלת באופן אוטומטי ועוד הסברים לא ברורים. בנוסף נאמר שלא הפסדתי דבר למשל בעת קיזוז של חופש שנתי. אני מאד מבולבלת.איך מחשבים ערך יום העדרות בתשלום לעובדת כמוני?כי הלא ברור שאם הערך הוא 5.2 הרי שהפסדתי לאורך שנים למשל ימי חג ששולמו,ימי לימודים וכיוצא בזה. למרות שקראתי הרבה חומר לא מצליחה להגיע לתשובה חד משמעית. אודה על עזרתכם.

יעל, חסרים מספר פרטים חשובים לצורך עריכת תחשיב.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר