פיצויי פיטורין לעצמאי וסעיף בעייתי בחוזה

אני עובד במשך מעל ל3 וחצי שנים עבור חברה כבקר איכות בבניה. חברה זו התנתה את העסקתי בכך שאהפוך לעצמאי והעבודה תהיה מול חשבונית חודשית ונערך חוזה מסודר, כלומר אני לא שכיר. כעת תקופת ההעסקה כפי שמצוינת בחוזה הסתיימה ומחליטים לא להאריך את החוזה שוב (הוארך כבר 3 פעמים). האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בהינתן: זו היתה תעסוקתי היחידה במשך 3.5 שנים, יש לי עמדה קבועה שהיא שלי בלבד במקום העבודה, כדרך קבע נכחתי במקום העבודה 8 שעות ביום-חמישה ימים בשבוע, נוכחותי היתה דרושה לחברה למהלך יום עבודה תקין ונכחתי בישיבות שבועיות באופן סדיר. סעיף בעייתי: יש לציין שזו חברה (קבלנות בניה) אמריקאית והעבודה היתה בישראל ובחוזה יש סעיף שאומר שבכל מחלוקת או תביעה על ידי את המעסיק- העניין יתברר בבוררות בארה"ב מחוץ לכותלי בית משפט. - האם הסעיף חוקי ופוגע בסיכויי לזכות בפיצויי פיטורים? תודה

אלי, על מנת לקבוע את זכאותך יש צורך לבחון את כל המאפיינים של העסקתך לרבות את גבוה השכר הקבלני. על פניו נשמע שבהחלט יש מקום לערוך את הבדיקה. לפיכך, אני מציע שתפנה לעו"ד בהקדם האפשרי על מנת לבחון את האפשרויות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר