חברת היי-טק/פין-טק בעומס שלקראת סוף שנה. לפי החוזה ולפי תאור המישרה שניתן גם בעל פה, המישרה היא של 5 ימים בשבוע, 9 שעות ביום, גלובאלית. לאחרונה (כבר כמה חודשים) הם עובדים גם בימי שישי, ולפעמים גם מהבית במוצאי שבת. ובאמצע השבוע הם עובדים לפעמים עד 14 שעות ביום, (ניתן בתקופה זו תשלום על שעות נוספות). מה המקסימום שעות שמותר לעבוד בחודש? בשבוע? ביום? ומה ניתן לעשות במידה ומקום עבודה או המנהל אינם עומדים במגבלות הללו? תודה
איילה,
ישנו איסור לעבוד מעל 12 שעת ביום ללא היתר מתאים.
במידת הצורך, ניתן לפנות למשרד הכלכלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קרן שלום ניכר מדבריך קיומם של סממנים ברורים ליחסי עובד ומעביד מה גם כאשר אין חוזה בכתב המסדיר העסקתך פרילנסרית, מכאן הצורך הענייני מכתיב לבחון נסיבות ומאפייני העסקתך באופן מקיף ויסודי כולל התלושים ...
המשך תשובה