אני עצמאי שעובד בחברה כנותן שירות במשרה מלאה כ 3 שנים באותו תפקיד. מה הזכויות שלי כעובד עצמאי מול חברה זו? מבחינת ימי מחלה/חופשה/פיצויי פיטורים. האם יש חוק שאומר שלאחר תקופה של 3 שנים כעובד עצמאי חייבים לקלוט אותי כעובד שכיר בחברה? תודה. ברוך פרקש.
ברוך,
אין חובה לקלוט עובד המועסק במתכונת פרילנס, כשכיר בחברה
לאחר תקופה של 3 שנים או כל תקופה אחרת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב חשוב לבחון את תנאי הסכם הפרילנס וכן את מלוא נסיבות המקרה כדי להשיב לשאלתך. את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות....
המשך תשובה