הורדת כסף מימי מחלה

היי, יש לי מספר שאלות: מדובר במשרה בשכר גלובלי עם שכר בסיס של 85 אחוז לטובת תנאים סוציאלים. 1. במידה ואין לי יתרה של ימי חופש ישנה הורדה במשכורת של כסף עבור ימי החופש שנלקחו. במצב הנוכחי המעסיק מוריד גם משכר הבסיס לסוציאלי בהתאם למה שירד מהמשכורת כך שבאותו חודש גם התנאים הסוציאלים שלי נפגעים. האם זה חוקי בשכר גלובלי? 2. אני זכאי לימי מחלה לפי חוק. את ימי המחלה המעסיק לא מקוכן לקזז מימי החופש ומוריד ישירות מהשכר. במידה ולקחתי מחלה מיום חמישי עד יום שני, המעסיק הוריד לי במשכורת יום שלם עבור יום חמישי, חצי יום עבור יום שישי וחצי יום עבור שבת ויום ראשון על חשבונו. סך הכל ירדו לי 18 שעות (כסף מהמשכורת) + 4 ימי מחלה, האם מדובר במעשה חוקי להוריד כסף מהמשכור עבור שישי ושבת() ? תודה

רועי, חסרים המון פרטים בשאלתך בכדי להבין את התמונה המלאה. כמו כן, לא ברור למה התכוונת שכתבת שכר גלובלי עם 85% לטובת תנאים סוציאליים. לפיכך, אני מציע שתקבל יעוץ יותר מעמיק הכולל גם בחינה של תלושי השכר והסכם העסקה שלך, על ידי עו"ד העוסק בתחום.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר