שלילת ימי חופש, האם זה מותר?

עו"ד גיא הרשקוביץ
מנהל/ת הפורום: עו"ד גיא הרשקוביץ  
חייגו אליי 053-9428571
חזרה לפורום



עכשיו בפורום
עוד שאלות ותשובות שנענו
קליטת עובדים שהועסקו בחברת כוח אדם
תביעות פרילנסרים ועובדי הייטקעו"ד גיא הרשקוביץ
עו"ד גיא הרשקוביץ

שלום רב אכן החוק קובע, כי אין להעסיק עובד קבלן מעל 9 חודשים ולאחר 9 חודשים על המעסיק לקלוט את העובד, כעובד רגיל. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות....

המשך תשובה
למעלה