שלום וברכה. עבדתי על פרוייקט במשך ושנה וחודשיים. הפרוייקט הסתיים ובסוף חודש אוגוסט עזבתי. אני יודעת שמגיע...שנה פיצויים...חלק מהבראה...חופש מצטבר ועוד אך טרם קיבלתי מהם דבר. רוצה לדעת מה מגיע בסוף לפי החוק ועד מתי מותר להם לעכב לי את התשלום הזה. תודה מראש מרטין
מרטין שלום
על מעסיק חל איסור מוחלט לעכב תשלום משכורת ותנאים סוציאלים והדבר יכול להיחשב כהלנת שכר.
ככל שעבודתך הסתיימה באוגוסט על המעסיק היה לשלם לך את מלוא הזכויות והכספים לרבות המשכורת עד ליום 09.09.18.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום: גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רונן שלום משמעות העסקה דרך קבלן שירותים, היא שהעובד אינו מועסק ישירות על ידי מי שנהנה משירותיו ברי מזמין השירותים, מבחינת מזמין השירות הוא יודע ששילם מכספו עבור השירותים ומכיוון שהוא אינו המעסיק של ...
המשך תשובה