שלום, אני עובדת במשכורת גלובלית, 8 שעות ביום לפי הסכם. עד לפני חודשיים הייתי עושה יותר שעות ממה שאני צריכה לעשות ולא הייתי מקבלת שום תקבול נוסף (משכורת פיקס) אך בגלל בעיה משפחתית בבוקר התחלתי לאחר והודעתי להם במייל כתוב שלא ענו לי אליו. לכן במקום 8שעות כל יום עשיתי בין 7:30 ל7:45 שעות ביום. החודש היה חסר ךי 10 שעות. והם החליטו לקזז לי אותם במשכורת, האם מותר להם? בנוסף הודעתי להם לפני שבוע שאני בהריון (בעל פה).
.JPG)
שלום רב
ככל שחסרים לך שעות המעסיק רשאי לקזז אותם משכרך.
מציע לשוחח עימו על כך ולנסות הלגיע להסדר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב העניין אינו תקין. ראשית על המעסיק היה להפריד הכספים במועד ויש לכך משמעות מבחינת אובדן זכויות פנסיבויות. שנית- לא ניתן לדרוש מהעובד לשלם בפעם אחת את מלוא הרכיב לפנסיה למשך תקופה של שנה. אתה...
המשך תשובה