עבדתי כמתקין עצמאי בחברת תמי 4 במשך 9 שנים מכיוון שנוצרו לי בעיות כלכליות כתוצאה מגירושים מכוערים וכו .המדינה הקשתה עלי ועל הקבלן משנה ממנו הייתי מקבל את משכורתי ולכן נאלץ לפטר אותי.רציתי לדעת האם לאחר 9 שניםיש לי זכות ומגיע לי פיצויי פיטורין מתמי 4?או ממעבידי(הקבלן משנה )ממנו הייתי מקבל את משכורתי. את סידורי העבודה הייתי מקבל מתמי 4 לבשתי תלבושת של החברה ואף חוייבתי להגיע לכל ישיבה או כל קריאה שלהם במשך 9 שנים.
.JPG)
שלום רב
יש לבחון את מלוא תנאי העסקה ונסיבות העניין ותחילה להגיע למסקנה האם עפ"י דין הינך נחשב כעובד שכיר או פרילנס ( הכותרת בהסכם אינה משנה אלא המהות).
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטיםפ והמשך בידקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הי תמי אכן צמצום שעות עבודה יכול להיחשב כהרעה בתנאי עבודה המזכים אותך להתפטר ותחשבי כמפוטרת. חשוב להבין מה הסיבה לצמצום, האם הוא זמני, האם הצמצום חל גם כלפי עובדים נוספים ועוד. את מוזמנת לפנות למשרד...
המשך תשובה