שלום רב פוטרתי מהחברה שבה עבדתי 7 שנים ללא שימוע ובטלפון. אני יודע שזה לא חוקי וגם אמרתי את זה. בתגובה אמרו לי שהשימוע מיותר וניסו לחסוך ממני את ההשפלה. איך אני מגיש תביעה בעניין והאם כדאי?
שלום דן
אכן המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורין ולמעשה לשמוע את תגובת העובד לטענות המעסיק בטרם תתקבל החלטה על פיטורין.
ככל שהמעסיק לא פעל כן הרי שקיימת עילת תביעה בגין פיטורין שלא כדין.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בידקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישראל שלום, צריך לעיין בהסכם שנחתם בין חבורת הזמר למנצח. ככל שמדובר בפרילנסר, לרוב אין יחסי עובד מעביד ולכן התשלומים לביטוח לאומי והפנסיה, חלים על המנצח. יש לזכור שיחסי עובד מעביד נקבעים על פי מבחנ...
המשך תשובה