שלום רב לאחרונה פוטרתי לאחר 14 שנות עבודה. הפיטורין היו במסגרת פגישה שנקראתי לבוא למשרד של המנהלת באופן מפתיע. מסתבר שהמעסיק לא הפריש לי לפנסיה כספים. מה עלי לעשות? האם לתבוע ? האם לפנות תחילה למעסיק?
.JPG)
שלום רב
התנהלות המעסיק העולה בדבריך מדליקה נורה אדומה בכל הקשור למתן מלוא זכויותיך כעובד.
ראשית נראה כי הליך הפיטורין היה ללא שימוע ויכול שמדובר בפיטורין שלא כדין.
שנית יש לבדוק את מלוא זכויותיך לרבות הפרשות לפנסיה, פיצויי פיטורין, זכויות אחרות במסגרת גמר חשבון כדוגמת ימי הבראה, ימי חופשה צבורים שעות נוספות ועוד.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חנה שלום. כדי לתת מענה לשאלתך, יש לבחון האם מתקיימים מבחני העבודה אשר על פי הם את יכולה להיחשב כעובדת מן המניין בחברה. אשמח לעזור בכל שאלה המספר שלי מצויין בעמוד שלי באתר...
המשך תשובה