שלום, אני עורכת לשונית במקצועי, עיתונאית, עוסקת מורשה. במסגרת עבודתי נתבקשתי לערוך עיתון חודשי, תמורת חשבונית מס כחוק, בסכום של כ-3000 ש"ח מדי חודש. העבודה נמשכה מספר שנים, ממקום העבודה ובהמשך מהבית. העבודה ברובה נערכה על מחשב. במוסד לבטיחות הוחלט למלא תקן שהתפנה, התקבלה לעבודת העריכה עורכת שכירה ושירותי תמו. באותו מעמד שאלתי לגבי זכויותיי ונאמר לי שאין לי כל זכויות. עברו מאז כשנתיים, חבר הפנה את תשומת לבי לאפשרות שכן מגיעות לי זכויות כלשהן והנה אני פונה אליכם. אודה לכם מאוד אם תאירו את עיניי. מצפה לתשובה, אשמח לתשובה מפורטת עד כמה שניתן בברכה, אסתי
שלום רב
בפסיקת ביה"ד לעבודה נקבעו מבחנים מנחים כיצד לקבוע אם עובד הוא פרילנס (עצמאי) או שמא העסקתו כפרילנס היתה פיקטיבית ורק כדי שהמעסיק יוכל להתחמק מתשלום זכויותיו כעובד שכיר.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי דלית, יש לראות את ההסכם שנחתם בינך לבין המזמין בכדי לענות על השאלה. את מוזמנת ליצור קשר עם משרדי המספר שלי מצוין בעמוד שלי באתר ...
המשך תשובה