עובדים שעתיים בחברה מקבלים עבור ערב חג רק שעות שעבדו בפועל. אבל אם לוקחים חופש בערב חג משלמים יום חופש מלא מהצבירה. האים זה נכו ?
שלום רב
כדי שעובד יהא רשאי לקבל תמורה בגין חג הוא חייב לעמוד במספר תנאים כשאחד מהם הוא עבודה ביום שלפני החג וביום שלאחריו.
כך שאם המקום עבודה עובד ביום שלפני החג והעובד רוצה לקחת חופש אכן ירד לו יום חופש מלא.
שאלו את מנהל/ת הפורום: גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב בעניין אי תחרות חשוב להבין את מלוא נסיבות המקרה. כך לדוגמה האם בין העסקים (הקודם והחדש) מתקיימת תחרות עסקית. מעבר לכך הפסיקה קובעת מבחנים ותנאים כדי שאי התחרות תהא תקפה אף אם חתמת על תנייה כ...
המשך תשובה