ביום חמישי שהיה המנהל שלי התקשר אליי
(התעצבן ממשהו ששכחתי לעשות )
בשיחה הוא אמר לי כך:
אל תבוא לעבודה ואל תגיש משמרות עד שאני אגיד לך
חשוב לציין שבחוזה כתוב שאני לא יכול לעבוד בחברות מתחרות למשך 4 חודשים
אני לא רוצה להמשיך בעבודה ואני רואה את זה כפיטורין המנהל מסנן אותי מאז ולא עונה להודעות
מה עליי לעשות
שלום רב
יש לבחון את מלוא נסיבות המקרה ולפעול בהתאם.
חשוב להבין מה הרקע להשעייתך והאם יש הצדקה חוקית לכך.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום: גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איציק שלום ככלל מרגע שבו הצדדים חותמים על הסכם בכתב, בכך למעשה מעוגן בסיס ההסכמות שהתגבש ביניהם , על הכתב שיוצר חיוב חוזי חד ברור ומוגדר , במקרה שלך, בהיעדר עיגון חוזי כתוב, אלא בעל פה, על פני...
המשך תשובה