היי, אני עובדת ברדת מסויימת מתאריך 2/7/19, בתאריך 26/6/19, נשלחה לי הודעה לא להגיע ל2 המשרות הקרובות שלי ושביום ראשון יש לי שימוע, במכתב שצילמו לי רשום שאני מוזמנת לשימוע ביום ראשון ושהם מעוניינים לסיים את תפקידי. העבודה היא בשכר שעתי. האם זה נחשב להתקרה מוקדמת ההודעה הזאת? או רק מכתב פיטורים נחשב? וכמה ימים הם מחויבים לי לעבודה לאחר מכן ?
שלום רב
כדי לבחון את זכויותיך עלי לבחון את הסכם העסקה ככל וקיים ואת תלושי השכר.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום: גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב במצב זה יש לבחון את כלל זכויותיך את תלושי השכר והסכם העסקה (בהנחה ויש) ולפנות למעסיק בדרישה לתשלום הכספים. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בידקה, בדרכים המקובלות....
המשך תשובה