הרעת תנאים והורדת משרה
אני עובדת בחברת הייטק 3.5 שנים במשרה מלאה. לפני כחודשיים הורידו לי את המשרה לחלקית וזה פגע בי כלכלית מאוד. האם אני יכולה להתפטר וזה ייחשב לפיטורין בגלל הרעת תנאים?
שלום יעל, באופן עקרוני על פי חוק פיצויי פיטורים הרעת תנאים מקנה את הזכות להתפטר בדין מפוטר אך דרוש מידע נוסף (קיומו של חוזה העסקה, נסיבות הרעת תנאי העבודה וכיוצ"ב). את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה ונשמח לסייע.
שאלו את מנהל/ת הפורום: גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב נראה שבינך לבין המעסק חלים יחסי עובד מעביד ולא יחסי פרילנס מזמין ולכן הינך זכאית למלוא הזכויות הסוציאליות שעובד זכאי להם אולם העניין טעון בדיקה. ממליץ לא לחתום על כתב הוויתור בטרם נבדקו מלוא...
המשך תשובה