שלום, רציתי לדעת האם תניית אי תחרות בהסכם היא חוקית ואם התנייה היא לשנה האם זה זמן סביר.
שלום רב
חשוב לקבל פרטים נוספים כדי ליתן מענה לשאלתך.
כך לדוגמה חשוב להבין באיזה תפקיד מדובר? מה רמת החשיפה שלך לסודות החברה?
כמו כן יש לבחון את נוסח תניית אי התחרות.
במצבים מסויימים יכול שתניית אי תחרות לתקופה של 12 חודשים הינה בלתי סבירה.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני חובת ההפרשה לפנסיה חלה רק בחלוף 6 חודשי עבודה. במידה ולעובד קיימת קופה פעילה עוד טרם תחילת עבודתו אצל המעסיק או אז חלה חובת הפרשה לאחר 3 חודשי עבודה וזאת רטרואקטיבית למועד תחילת העבודה....
המשך תשובה