היי, אני פרילנסרית, הועסקתי למשרה חלקית ע"פ מודעה שהתפרסמה במדיה חברתית. במהלך הריאיון הצגתי את ציפיות השכר שלי והמעסיק נענה בחיוב. בפועל קבענו שאני מקבלת סכום גלובלי עבור פעמיים בשבוע. כעת המעסיק לא מוכן להשלים את הסכום, לא נתן לי להוציא לו חשבונית ולהוסיף מע"מ, הוא בעצם שילם לי לפי שכר מינימום. מה אפשר לעשות?
.JPG)
אהבית שלום,
האם יש מסמך/ הסכם/ הודעת מייל/ ווצאפ וכד' המעגן את ההסכם בינכם?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום אדיר, ככלל, ככל שבינך לבין החברה לא נוצרו יחסי עובד מעביד, אין צורך בהודעה מוקדמת. אולם ככל שיש סעיף בהסכם בינך לחברה הקובע שיש לתת התראה, ככל הנראה, יש חובה לעמוד בהסכם. בהצלחה...
המשך תשובה