שנתיים וחצי כשכיר + שנתיים וחצי כעמאי- זכויות עובד מעביד, קבלן משנה עבדתי בחברת שליחויות קודם כשכיר ואח"כ כקבלן משנה עם רכבי. תוך מתן חשבוניות. החברה הפסיקה לעבוד ונשארתי ללא עבודה. האם היו בינינו יחסי עובד מעביד ויש לי עילת תביעה כלשהי?
.JPG)
לא ברור משאלתך מדוע החברה הפסיקה פעילותה. קשיים כלכליים? פירוק? פשיטת רגל. ללא נתונים אלו יהיה קשה לסווג את ההליך אליו עליך לפנות ומהן זכויותיך בדין וקיימות כאלה. עליך לפנות לייעוץ בעניין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב לא בכל הסכמי העבודה קיים סעיף המתייחס להעלאת שכר. מבחינתך יש להבין כי המעסיקה אינה חייבת לעלות את שכרך כלל. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה,ב דרכים המקובלות....
המשך תשובה