שלום רב, לפני כחודש הסתיימו יחסי עובד-מעביד מהחברה שבה עבדתי וממנה התפטרתי לצורך טיפול בילד. להפתעתי נודע לי שעל מנת לקבל דמי אבטלה עלי לחתום בלשכה כבר ממועד סיום יחסי עובד-מעביד. 1. אני לא כ"כ מבינה את ההיגיון- אם התפטרתי מעבודתי לצורך טיפול בילד, מדוע שאדרוש עבודה מיד לאחר מכן? 2. מהידוע לכם, מתי אוכל לקבל את דמי האבטלה? האם יהא עלי להמתין תקופה מסויימת? 3. האם צפויה בעיה מאחר שהמתנתי חודש ועדיין לא התייצבתי בלשכה? המון תודות, מיכל
מומלץ כי תפני ללשכת התעסוקה מיד עם התפטרותך לצורך שמירת זכאות.
זכאות תבחן ע"י לשכת התעסוקה בהתאם לקריטריונים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
