היי, הבנתי שאני צריך רישיון של קבלן שירות לצורך שליחת צוותי עובדים להקמות ופירוקים של אירועים. הצוותים הם צוותים של עובדים שלי, שיישלחו לבצע עבודות נקודתיות באירועים של חברות הפקה שונות. למשל - סידור שולחנות וכיסאות, הקמת ופירוק אוהלים ובמות וכדומה. אני המעסיק של העובדים, אך בפועל הם נותנים שירות תחת חברות שונות. האם אכן אני מחויב ברישיון שכזה, ואם כן - לאיזה קריטריון אני צריך להגיש את הבקשה? זה לא שמירה, לא אחזקה ולא ניקיון (הקריטריונים המופיעים באתר הממשלתי להגשת הבקשה).
שלום רב, לא מדובר בשאלה מתחום רישוי העסקים. מכל מקום, כל העוסק בשירותי כוח אדם של עובדים, חייב לקבל רישיון קבלן מטעם משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, לפי חוק העסקת עובדים על-ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו-1996. לבירורים פרטניים מומלץ לפנות לאגף ההסדרה - תחום רישוי ופיקוח, במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים. עו"ד רונן שיין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
