שלום, פניתי במקום העבודה לניצול ימי מחלה בגין בני בן ה13 הנמצא בספקטרום האוטיסטי, 1 מקרה ראשון 5 ימים בהם נסעתי עם המשפחה לחופשה בחו"ל. 2 המקרה הנוסף בו הייתי בבית עם הבן בחופשת חול המועד שלא היה בית ספר. מקום העבודה סירב וניצל עבורי ימי חופשה בטענה כי במקרה הראשון חופש בחו"ל אינה זכאות לימי מחלה ובמקרה הנוסף סורב מאחר ולטענתם נדרש כי יקבל טיפול רפואי בימים אלו. בחוק לא מצוין דבר שכזה לפחות בבדיקה שלי מול אתר אלו"ט. אשמח לדעתכם בבקשה
נעם שלום רב
פורום זה נותן מענה בעניין חוק הנגישות ותקנות מכוחו.
אין באפשרותי ליתן מענה לשאלתך.
אני מציעה לך להפנות את שאלתך בפורום העוסק בדיני עבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
