אני עובדת במקום עבודתי כמעט 6 שנים מיום הראשון שילמו לי ימי מחלה
התחלף המנכל והחליט לשנות שימי מחלה ינוקו לפי החוק לכלל העובדים
האם זה חוקי לשנות לכלל העובדים ?
ואם אני לא מסכימה אז מה אליי לעשות?
שלום,
ניתן לראות בשינוי בתנאי העבודה כהרעת תנאים.
הרעת תנאי עבודה מקימה לעובד את הזכות להתפטר והתפטרותו תחשב לפיטורים לעניין פיצויים.
שאלו את מנהל/ת הפורום: ורד שדות משרד עו"ד 053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום,
ניתן לראות בשינוי בתנאי העבודה כהרעת תנאים.
הרעת תנאי עבודה מקימה לעובד את הזכות להתפטר והתפטרותו תחשב לפיטורים לעניין פיצויים.
שאלו את מנהל/ת הפורום: ורד שדות משרד עו"ד 053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם הרכב מגולם בשכר אזי הוא למעשה ניתן לשימושך ואתה לא משלם עליו כלום כלומר שגם תשלומי המס בגינו נספגים על ידי המעסיק. אם הוא נזקף בשכרך כלומר שמשולם בגינו מס, על ידיך, אזי הוא רכב ת"ש. אםהמצב הוא מ...
המשך תשובה