הי, במקום עבודתי לא ניתן להכינס ליתרה שלילית של ימי מחלה. האם עדיף להמירם בימי חופש (כיום יש לי 30) שלא אנצלם עד סיום עבודתי. או הפחתה של היתרה השלילית במשכורת?
שלום,
זה נתון לשיקולך ובכוף להסכמת המעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
החשבון מתבצע לפי היקף המשרה. אתה מועסק ב- 40% משרה. אני מציעה שתבקש מהם את החישוב. בכל מקרה, בהינתן כ0 40% משרה אז לפח החוק מגיע לך כ-11 ימי חופשה (לפי ערך יום עבודה רגיל שלך). כך שנראה לי שהחישוב ש...
המשך תשובה.JPG)
