צהריים טובים בתוקף תפקידי אני עובדת עם כמות גדולה של קבלנים חיצוניים. אין בידי את הסמכות לקבוע את הסכום הכספי אותו יקבלו בגין העבודה שביצעו. האם מותר לחברה בה אני עובדת לאסור עליי ללכת לאירועים פרטיים שלהם כגון חתונות,בריתות ולאסור עליי להזמין אותם לאירוע פרטי שלי?
על פניו האיסור לא מקובל.
ממליץ לבחון את צו ההרחבה או חוזה עבודה אישי אם קיים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
נקודת המוצא היא שמעסיק הוא אוטונומי בניהול עסקו. לכן סוגיית המשמרות היא לא זכות קנויה של העובד. המעסיק קובע מי עובד מתי, כמובן בהתאמה ככל הניתן לצרכיו של העובד. לא ניתן להשאיר עובד בחל"ת לעד. יש לדרו...
המשך תשובה.JPG)
