שלום, עזבתי את העבודה הקודמת לפני כשנה (בצורה טובה) אחרי שעבדתי שם כעשרה חודשים, עד כה לא קיבלתי טופס 161 וטפסי שחרור קרנות, על אף שהובטחו לי ולמרות בקשות חוזרות ונשנות. בעת העזיבה נתבקשתי לחתום על טופס ויתור תביעות. השאלה שלי היא מה ניתן לעשות כעת (האם ניתן לתבוע ואם כן מה התהליך ומה סדר גודל העלויות)? תודה רבה!
ממליץ לפנות ליעוץ בתחום
קיימות אפשרויות לאיתור המסמך גם לא דרך המעביד וכגון: פניה לרוח או לרשויות המס וכיוצא בזה או בלית ברירה לביה"ד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מדובר בהרעת תנאי עבודה. אלא שהרעת תנאים אינה דבר אסור על פי חוק אלא לכל היותר יש לו תוצאות של התפטרות בדין מפוטר. להכריח לחתום לא ניתן, אבל כן אפשר להגיד שאלה התנאים ועובד שאינו מסכים לשינוי למעשה מ...
המשך תשובה.JPG)
