האם עובד אמור לעבוד 9 שעות ביום כאשר ההפסקה על חשבונך מכיסך ולא על חשבון המעסיק? כמו כן המעסיק נותן יום קצר בשבוע כלומר לצאת מוקדם הביתה אך זה על חשבונך כלומר בסוף החודש והיה ואין לך 189 שעות או מוריד לך יום חופש
חנן שלום,
הפסקה הינה על חשבון העובד.
הנושא השני נשמע לא תקין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
נשמע לי כמו הרעה בתנאי עבודה, אם מבקשים יותר משימות בזמן נתון, משימות קשות יותר בזמן נתון או עבודה רבה יותר בגין אותה תמורה....
המשך תשובה.JPG)
