בסיום העבודה המעסיק החליט לשלם לפי ימים ולא גלובלי

היי, פוטרתי ממקום עבודתי ב- 14/10. עד לאותו זמו עבדתי בתפקיד ניהולי. שכרי היה 7000 ש"ח גלובלי ל- 60% משרה. קיבלתי את תלוש חודש אוקטובר והתברר לי שהמעסיק שילם לי בחודש זה לפי 3 ימי עבודה ( שעבדתי בפועל, בחודש זה היו גם ימי חג- סוכות ואני נעדרתי 4 ימים בשל מחלה). האם זה הגיוני שהמעסיק יכול להחליט לשלם לי לפתע לפי ימים ולא גלובלי כפי שעשה תמיד וכפי שאני מוגדרת בחוזה? ( כמובן בניכוי ימי מחלה לפי החישוב שלהם)???? אודה לתשובתכם המהירה.

אורנה שלום, לא, באופן עקרוני הוא לא יכול. אבל יש לבדוק את ההודעה המוקדמת ממתיי עד מתי ובאם הבאת אישור מחלה וכיוצב'.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר