שלום מאיה, פוטרתי לאחר שלושה חודשי עבודה בבית קפה, כשכל שכרי התקבל מטיפים ישירים מהלקוחות אליי ללא מעבר הכסף בקופת העסק, עם תחילת עבודתי ידעתי שלא משולם במקום שכר או נסיעות אלא רק טיפים אך לא חתמתי על כך בשום מקום, האם היום ברגע שפוטרתי יש לי את הזכות לתבוע את המקום בגין אותו שכר של שלושה חודשים ונסיעות שלא שולמו?
שלום רועי,
אכן יש לך זכות לתבוע. היה על המעסיק לשלם לך לפחות שכר מינימום וזכויות סוציאליות לפי החוק.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום: ורד שדות משרד עו"ד 053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זאת אומרת שכעת אני יכול לתבוע אותו ולקבל ממנו את שכר המינימום והנסיעות עבור כל התקופה בה עבדתי? ומה הפרוצדורה לכך?
שאלו את מנהל/ת הפורום: ורד שדות משרד עו"ד 053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלו את מנהל/ת הפורום: ורד שדות משרד עו"ד 053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רועי,
אתה יכול לתבוע ממנו את כל הזכויות המגיעות לעובד. הפרוצדורה היא הגשת תביעה בבית הדין לעבודה. אם תצליח לבסס את תביעתך, סיכוייה בהחלט טובים.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום: ורד שדות משרד עו"ד 053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ניתן לפטר עובדת בהריון ללא היתר ממשרד התמ"ת. מכתב פיטורים מקנה זכאות של העובד לחתום אבטלה ולקבל דמי אבטלה. יחד עם זאת, יכול להיות שביטוח לאומי לא יכיר במכתב פיטורים שניתן בהסכמה ונכתב בו כך כמזכה ...
המשך תשובה