שלום הגשתי התפטרות ממקום עבודתי, אני עובדת שנה וחודשיים בשכר שעתי. בבדיקה שעשיתי אני צריכה לתת 15 ימים. הרואה חשבון של הבוס אומר שיש תקדים כלשהו ואני צריכה לתת 30 ימים. האם הגיוני?
עדי שלום,
אכן ככל ואת אכן עובדת שעתית את מחוייבת בהודעה מוקדמת
של 15 יום בלבד, אלא אם כן את לא עובדת שעתית ו/או קיים הסכם ו/או קיבוצי כלשהו בתחום עבודתך ולזו הכוונה.
חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות הינו חוק שריר וקיים, אוכפים אותו, ולא ידוע לי שמישהו שינה או פסל אותו ...
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הזכות היא עד ה- 9 בכל חודש; מעבר לכך זה נחשב הלנה; בעיקרון בתי הדין אינם משלמים את שיעורי פיצויי ההלנה המלאי הקבועים בחוק, אלא באופן חלקי אם בכלל. כרש נ=תביעה יחיד - אני חושבת שאם אין הלנה ממש קיצונית...
המשך תשובה.JPG)
