אני עובדת בשני מקומות עבודה, ברשותי סיק מרופא , ברצוני לקחת חופשת מחלה במקום העבודה המשני שלי , בו אני עובדת ע"ב שעתי בימי ראשון, שני ושלישי בשבוע. אישור המחלה שלי הינו לשלושה שבועות (שבמהלכן יתכן שאצא לחופשת לידה). על כמה מהימים באפשרותי לקבל תשלום וכמה ימי מחלה זה מנצל לי? אשמח לתשובה דחופה, תודה (וכן- האם זה אפשרי לקבל חופשת מחלה רק במקום העבודה המשני?)
שרה שלום,
לתשומת לבך,
בהתאם לסעיף 10 לחוק דמי מחלה,
אסור לך לעבור בזמן שאת מקבלת דמי מחלה.
כך שאם המעסיק שישלם דמי מחלה יגלה הוא עשוי לשלול ממך את דמי המחלה.
לגבי חלקה השני של השאלה זה תלוי כמה ימי מחלה צברת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום, תשלומים לעובד הינם נגזרת של היקף העבודה שלו, שכרו וכן ככל שיש הסכם עבודה, אזי גם על פיו. 1. קיים הבדל בתשלומים שמשולמים כגון פנסיה וחופשה שכן אלה משולמים על פי שכר העבודה. לא ניתן לומר האם מד...
המשך תשובה.JPG)
