אי הפרשה לקרן השתלמות של עובד

שלום רב, במקום עבודתי לא הפרישו לי לקרן השתלמות במשך שנתיים , השבוע עליתי על העניין ונאמר לי שלא אוכל לקבל תשלומים רטרואקטיבית, האם זה נכון ? ועוד שאלה , מה אני אמורה לקבל מעבר לזה ? מה לגבי הפסד מס, שנות הותק והפיצויים ? האם יש דרך שאוכל לקבל פיצוי בגין הנושא ? דבר נוסף הוא ששכחו לעדכן לי העלאת שכר לפני שנה ולא שמו לב לנושא ובשיחה השנה עם המנהלים שלי הוחלט לתת לי העלאה נוספת ולאחר שגילו את הטעויות אמרו לי שהם שוקלים שוב את ההעלאה האחרונה שהחליטו להעניק לי ? האם זה אפשרי? האם אמור להיות קשר? למרות שלדעתי אין זה קשור כלל ועיקר ואני די אובדת עצות כרגע.. אודה לתגובתכם הכנה והמהירה, עדי.

עדי שלום, לגבי קרן השתלמות, יש לבדוק ישירות מול הקרן הספציפית, האם ועד מתי ניתן להפריש רטרואקטיבית. במישור של יחסי העבודה, המעסיק חייב לשלם לך את הסכומים, גם אם לא ניתן, או למצוא חלופה מתאימה שתהיה מקובלת על שניכם. מדובר בכסף שמגיע לך ע"פ ההסכם ביניכם. כפי הנראה, יתכן אף והתנהלות המעסיק המתוארת, גרמה לך נזקים, הן לטווח ארוך - במישור החסכון, והן בטווח המיידי של אי הנאה מהטבות מס וכיוצב'. מציע לך להגיע להבנות עם המעסיק, אני בטוח שברגע שהוא יבין את הטעות שנעשתה לדבריך, הוא ישכיל לפעול לפיצוי בהתאם.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר