זכאות לצבירת ימי חופשה וימי מחלה

וותק שלי בעבודה כ-23 שנה. מזה כ-15 חודשים אני בחופשת מחלה עקב מחלה קשה.3 חודשים מקום עבודה שילם לי דמי מחלה ולאחר מכן ועד עכשיו אני מקבלת פנסית נכות מקרן הפנסיה והשלמת שכר אני מקבלת מהמעסיק שלי על ידי המרת ימי מחלה שצברתי במהלך עבודתי אצלו. מעסיקי טוען שמאחר ואני לא עובדת בפועל - לכן אינני זכאית על פי החוק לצבירת ימי חופשה ומחלה .האם נכון הדבר? יש לציין שאני חוזרת לעבודה בקרוב.בתודה מראש.

סימונה שלום, כאשר עובד מקבל תשלום בגין ימי מחלה מהמעביד, ימים אלו נחשבים לצבירת ותק לימי מחלה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר