האם לאחר שהגשתי אישור מרופא תעסוקתי ,המנהל , או האחראי יכול להגיד לי אתא ממשיך לעבוד רגיל ,האם זה חוקי להגיד את זה או האשור של הרופא קובע? אשמח מאוד לקבל תשובה
דני שלום,
לא ניתן לחייב אותך לעבוד בעת שיש לך אישור מרופא תעסוקתי
האוסר עליך לעבוד לחלוטין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם את עובדת לפי שעות ובימי ראשון בדרך כלל- אז כן. אם את עובדת גלובאלית לא מגיע תשלום מיוחד על ימי החג אלא תשלום שכר עבודה רגיל בגין אותו חודש....
המשך תשובה