שלום רב! אדם שהתחיל לעבוד ב 1.2 עובד 5 ימים בשבוע במשרה חלקית ,זמנית לחצי שנה ,דרך כוח אדם 3 וחצי שעות כל יום ולא עבד כל חג הפסח וגם לא ביום הזיכרון והעצמאות .ב1.5 יהיו לו 3 חודשים האם ישלמו לו על החגים כי נותנים את דו"ח שעות ב1 לחודש או שזה נחשב שכשהוא עבד אז עדיין לא היה לו את 3 חודשים אז לא ישלמו לו? תודה רבה מראש
שלום,
באופן כללי, תשלום עבור חגים ניתן לעובדים שצברו ותק של שלושה חודשים מאז התחילו לעבוד, ולא נדרש ותק של שלושה חודשי עבודה בפועל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ימי "הצהרה" ניתנים במקומות עבודה ספציפיים. האם את מועסקת במקום כזה? שנית, אם המחלה רצופה (בין אם ההצהרה ניתנת קודם האישור הרפואי או לאחריו)- ינכו ימי שישי שבת. בכללי אני חודשת שהצהרה ברצף לאישור רפו...
המשך תשובה