שלום . המעביד משלם דמי פגיעה על פי תקנה 22. אני מקבל תוספות שכר שוטפות כל חודש כגון א.רכב , הבראה , ביגוד וכול' . האם המעביד צריך לשלם לי דמי פגיעה על פי תקנות המלל ולפי החישוב שמורה המלל , או שהמעביד משלים לי את השכר החודשי כאילו שהמשכתי לעבוד בתקופת המחלה מעבודה . תודה
אלי שלום,
דמי הפגיעה שישלם המעסיק לא יפחתו מדמי הפגיעה המגיעים לעובד על פי החוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מומלץ לבקש את זכויותיך הפנסיוניות בהקדם האפשרי ולא להמתין ולבחון את תקופת ההתיישנות. במצב בו המעסיק יעביר את תגמולי המעסיק, העובד ידרש גם כן לךהפקיד את חלקו בגין תגמולי העובד. ...
המשך תשובה