שלום, אני מורה במקצועי. אין לי קביעות במשרד החינוך אך יש לי 5 שנות וותק. השנה קבלתי לחנך כיתה. בשנה זו חליתי במחלות ויראליות קשות מאוד ועקב כך חלה הרעה במצבי הבראותי ונזקקתי לחופשת מחלה. במקביל נוצרה אצלי תשישות פיזית וגם נפשית כתוצאה ממחלה ומאמץ בעבודה. רציתי שיתנו לי תפקיד קל יותר אך נאמר לי שאין אפשרות ולכן החלטתי להפסיק את עבודתי. אני עדיין בחופשת מחלה. השאלה שלי מה עליי לעשות כדי לצמצם את הנזקים כמו קבלת פיצויים. אם אני חותמת על מכתב של הפסקת עבודה, האם אקבל בכל זאת פיצויים? אני מבולבלת ולא יודעת מה לעשות. אודה לתשובתך.
יעל שלום,
לא ברור אם הופסקה עבודתך או שאת בחופשת מחלה. כל עוד יש לך ימי מחלה, נצלי אותם ואל תחתמי על דבר. אם בתום חופשת המחלה שלך עדיין לא תרצי או לא תוכלי לחזור לעבודה, פני לייעוץ אישי מאחר והנושא מורכב בכדי לענות עליו במסגרת הפורום.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רק אם הניכוי הוסכם במפורש בהסכם העבודה כסכום מותר בניכוי, הדבר יהיה חוקי; אם הדבר לא הוסכם מראש לא ראית מראש את הנוהל ולא הסכמת לו כחלק מהסכם העבודה- אזי הניכוי יהיה לא חוקי. לחייב אותך לחתום לא ניתן,...
המשך תשובה