אני רואה שמכניסים לי בחישוב שכר המינימום גם תוספת וותק והסכמי ההסתדרות - אני עובד במגזר הציבורי, זה חוקי?
אם שכר המינימום עלה וגבוה מהקבוע בהסכמים קודמים, נשמע תקין, אך יש לבחון את התלושים אצל עו"ד בשביל לתת תשובה ודאית.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
את כולם, אם הוא זקוק חלילה. זו המטרה, שאם נוצר צורך למימוש בשל מחלה קשה הדורשת היעדרות של מעל ל- 90 יום, שיהיה לכך כיסוי כספי וזו זכות יתר של המגזק הציבורי בעיקרון....
המשך תשובה.JPG)
