עשיתי עבודת פרילאנס של בניית אתר (תכנות) - מול חברה לבניית אתרים - שהיא עבדה מול לקוח אחר.
ההסכם היה סכום לפי שעות עבודה. סיימתי את העבודה על פי הדרישות - והם שילמו לי מה שהם היו צריכים. אחריי כחודש וחצי שלחו רשימה גדולה של שינויים שהיו צריכים להעשות - העבודה עליהם הייתה בערך אותו מספר שעות כמו ה"חלק הראשון". אחריי שסיימתי את החלק הזה - הם טענו שהם מוכנים לשלם רק כחצי מהסכום הפעם, שיצא לפי מספר שעות העבודה.
מבחינת סכומים - מדובר על 2500 ש"ח במקום 4800.
השאלה שלי היא - אם כדאי לתבוע אותם? הכוונה מבחינת התעסקות והוצאות על התביעה עצמה?
תודה, יובל.
מאחר ולא מתקיימים יחסי עובד-מעסיק, זה לא הפורום הנכון.
תפנה לתביעות קטנות.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום: ורד שדות משרד עו"ד 053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין לפטר עובד, מכל סיבה שהיא, במהלך שירותו במילואים. עובד ששירת מעל יומיים רצופים, אסור לפטר גם במשך 30 ימים מתום השירות, הכל מלבד במקרים שבהם ניתן למעסיק היתר פיטורים מיוחד. ממתי הצו והאם הודעת עליו...
המשך תשובה