שלום רב, הייתי בהתמחות חודשיים והמאמן שלי פיטר וכמובן נתן לי 30 ימי התראה כפי שמגיע לי ע״פ הלשכה,ויתרתי עליהם מרצוני הטוב וסיום העסקה הינו מיידי, הוא ביקש שאני אעשה חפיפה מסודרת להבאה בתור ואיני מוכנה לכך, האם הוא יכול לא לשלם לי את ימי החופש שמגיעים לי ע״פ החוק בהתאם לצבירה של 0.83 לכל חודש בו עבדתי?
לא. מגיע לך פדיון ימי חופשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא בחודשיים הראשונים. אבל הפחתת המשרה או רצונך להפחית משרד עלולים לגרום לו לרצות לסיים העסקתך או לתת לך תפקיד אחר. והוא יצדק במקרה האחרון. את אמורה לחזור בדיוק לאותה משרה...
המשך תשובה