שלום . אני עובד במלון 3 שנים - שנה ראשונה המלון היה בידיים פרטיות ובשנתיים האחרונות הוא מושכר לחברת רימונים . -האם מגיעה לי קרן השתלמות וממתי ? -האם מגיע לי עידכון במשכורת ( משכורתי מיום תחילת העבודה הינה 25 ש"ח לשעה) בשל ותק ? - כאשר מזמינים אותי לעבוד מ-9:00-18:00 ובאמצע היום ( 13:00) מפסיקים לי את יום העבודה בגלל חוסר בלקוחות , לפי מה התשלום באותו יום ? תודה יגאל
יש לבחון את ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בענף המלונאות בכדי לתת לך תשובה מלאה.
ככל שהפסיקו את עבודתך ביוזמתם באמצע המשמרת הם מחויבים לשלם לך שכר מלא כאילו עבדת כל המשמרת.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אסור להוציא עובד לחל"ת בכפיה, קורונה לא שינתה את חוקי העבודה. ולכן אין חיה כזו "חל"ת בכפייה". לכן, סירוב להחזרה לעבודה כמוה כפיטורים בגינם אתה זכאי להודעה מוקדמת. זו לא הרעת תנאים. זה פשוט פיטורים. ...
המשך תשובה