פיטורים אני עובדת 3 שנים בתור טבחית בגן ילדים המנהלת החליטה לשנות לי את שעות העבודה וכן להוריד לי 500 שח' מהשכר. השכר שלי עמד על 4000 שח' . וכיום פוטרתי ללא התראה מהם זכויותי? *המנהלת חתמה עימי חוזה להעביר מזון לצהרונים ומיכיוון שסגרה את הצהרונים הפסיקה לשם לי(וזאת שקניתי רכב על תנאי זה) בתודה מראש אשח לקבל תשובה בהקדם
רחל שלום,
על פניו נראה כי את זכאית לפיצוי. פני לייעוץ אישי לגבי היקף וגובה הפיצוי המגיע לך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בוודאי שזו לא הרעת תנאים בפרט אם זה לבקשתך, מרצונך ובהסכמתך. רק לידיעה- הרעת תנאים אינה מעשה אסור; יש לה תוצאות - כגון זכות הלתפטר בדין מפוטר אבל בכל מקרה אם אפשר להוכיח הסכמה זה לא נחשב הרעת תנאים במ...
המשך תשובה