שלום רב,
אני עובדת ברשת חנויות גדולה, בתור אחראית משמרת. בזמן העבודה אני גם מוכרת וגם עושה חשבון בקופה. בסוף היום אנו סופרים את הכסף שיש בקופה ואת התווים שקיבלנו באותו היום. רושמים הכל על מעטפת סגירה ושולחים למשרדים. לא מזמן הודיעו לי שבאחת המעטפות ששלחתי היה חסר תו של 50 ש"ח. ושזה יורד לי מהמשכורת כי אני זאת שסגרתי את המעטפה. ביקשתי שיבדקו האם כמות התווים שרשמתי על המעטפה תואמת את כמות התווים שהם קיבלו, והודיעו לי שאכן רשמתי שהתו נמצא אך בפועל הוא לא היה. בכל סגירת קופה, שניה לפני שאני מכניסה תווים למעטפה אני סופרת אותם, אין שום סיכויי שנפל לי ולא שמתי לב כי ספרת וישר הכנסתי. רציתי לברר האם לרשת יש זכות להוריד לי את כל הסכום מהמשכורת. כי בפועל גם זאת שפתחה את המעטפה במשרד יכולה לקחת את התו במיקרה ששכחנו לשים עליו חותמת (בקבלת תו מלקוח אני שמים עליו חותמת, לעיתים קורה שמוכרת שוכחת לשים חותמת, ואז כביכול ניתן להשתמש בתו קנייה זה שוב).
אשמח לקבל יעוץ בעיניין, תודה מראש
יוליה
יוליה שלום,
כעקרון מעביד רשאי לנכות לך סכום מהשכר רק אם הסכמת לכך מפורשות ומראש.
כל מקרה אחר הנו בעייתי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום: ורד שדות משרד עו"ד 053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה :-)
ושנה טובה
שאלו את מנהל/ת הפורום: ורד שדות משרד עו"ד 053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רק גיוס לצה"ל מהווה התפטרות המזכה בפיצויי פיטורים. אפשר אולי לטעון להתפטרות אגב מעבר מגורים, כאשר ישנם מעברים כאלה המזכים בפ"פ (למשל מעבר לעיר פיתוח או ישוב חקלאי) אז ניתן לטעון זאת. או- ללכתב לביה"...
המשך תשובה