זכאות ימי חופש במשרה מלאה

בעלי עובד במשרה מלאה לפי שעות. וותק של שנה וחצי. איך מוגדר בחוק משרה מלאה? כלומר חודש מלא זה 186 שעות? אם כן, האם בחודש שיש בו מעט ימי עבודה, לדוגמא חודש פברואר בעלי לא מגיע ל 186 שעות ולכן רשום לו בתלוש אחוזי משרה פחות ממאה אחוז. לכן ימי החופש שמקבל באותו חודש הם פחות מיום עבודה. האם זה החוק? אם לא מהו החוק? יוצא מצב שבעלי מקבל פחות מ 12 יום חופש בשנה. בגלל שיש חודשים שלא מגיע ל 186 שעות למרות שעבד כל הימים. בנוסף לזה איך מחשבים כאשר לוקח יום מחלה או יום חופש ? האם זה חלק מה 186 שעות בחודש? תודה

על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני. ככלל, תמורה עבור יום חופשה תחושב לפי שכר העבודה שהעובד היה מקבל בעד אותו פרק זמן אילו לא יצא לחופשה והוסיף לעבוד; לגבי עובד בשכר יומי/שעתי שכר העבודה היומי הממוצע כפול במספר ימי החופשה; כאשר שכר העבודה היומי הממוצע הוא הסכום היוצא מחילוק שכר רבע השנה שקדמה לחופשה למספר תשעים; היו ברבע השנה כאמור חדשי עבודה לא-מלאה, יחושב השכר היומי הממוצע לפי רבע השנה של העבודה המלאה ביותר שבשנים-עשר החדשים שקדמו לחופשה, הכל לפי בחירת העובד.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר