מעסיק שאינו עומד בחובותיו על פי החוק

עבדתי במשרה חלקית כפקיד קבלה לילה במלון במשך כשישה חודשים. בחודש האחרון התעורר עניין שבו דרשתי תשלום על 4 וחצי שעות נוספות (הווה אומר 150 % וכולי) שעשיתי והמעסיק ניסה להתנער ולא לשלם זאת. התעקשתי, לבסוף קיבלתי את התשלום ושבוע אחרי מצאתי את פיטורי בטלפון. כעת אני טוען מולם כי על פי החוק הגיעה לי הודעת פיטורים מוקדמת של שישה ימים ובכתב. להבנתי משמעות הדבר שמגיע לי שכר על יום עבודה שנקבע לי טרם פיטורי במסגרת ימי ההתראה המוקדמת. גם את זה כמובן אין בכוונתם לשלם וזכיתי מהם לצעקות וגידופים. שאלתי היא מה באפשרותי לעשות במסגרת החוק, אני סטודנט באוניברסיטה העברית. תודה רבה מראש.

יונתן שלום, כאשר מעסיק אינו עומד בחובותיו, ופניות בע"פ לא עוזרות, יש לכתוב מכתב ולשלוח או לממסור אותו באופן שניתן יהא להוכיח קבלתו. במכתב יש לפרט את הדרישות ולהודיע שאם לא ישולמו תוך זמן מסויים, תאלץ לנקוט בכל האמצעים החוקיים העומדים לרשותך. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר