באיזה גיל הריון חייבת עובדת העומדת להתקבל לעבודה להודיע על כך שהיא בהריון? אשה בהריון בחודש רביעי התקבלה לעבודה ולא שאלו אותה על הריון לאחר שבועיים גילו שהיא בהריון ופיטרו אותה. האם חוקי?
אסתר שלום,
אין חובה להודיע על הריון בראיון עבודה.
אסור לפטר אישה בהריון ללא היתר, וכמובן שאסור לפטר בגלל ההריון.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לרוב- כתלות בוותק, חודש פיצוי לכל שנת עבודה. אבל יש לזכור שזו תביעה בעילה שבשיקול דעת, ולכן ביה"ד מוסמך לפסוק על פי שיקול דעתו. אין חוק בעניין ואין "מחירון". הדבר תלוי בשאלה כמה לקוי היה התהליך....
המשך תשובה.JPG)
