שלום, חלק מהחברה שאני עובדת בה נמכרה לבעלים אחרים, לכן החטיבה שלי עוברת בעלים. כתוצאה מכך הם מבקשים שאפסיק קורס מקצועי להכשרת עתודה ניהולית. הקורס החל בספמטבר האחרון ועתיד להסתיים ביולי 12'. יש לציין, כי אני חתומה על הסכם השתתפות בקורס המהווה הרחבה להסכם העבודה שלי. האם מדובר בהרעת תנאים? אשמח לתשובתיכם.
עמית שלום,
לא ניתן להשיב לשאלתך על בסיס הנתונים שהצגת. השאלה אם מדובר בהרעת תנאים מצריכה בדיקה של כלל הנסיבות של העבודה, והיא אינה חד משמעית.
בכל מקרה, הרעת תנאים, גם אם מתקיימת, מאפשרת לך להתפטר בדין מפוטרת, קרי להיות זכאית לפיצויים. האם זהו רצונך?
יש גם לבחון האם מדובר בהפרת הסכם.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דמע חידה אינם דמי אבטחה ותנאי הזכאות לדמי לידה מותנים בתקופת עבודה; מתוך אתר הביטוח הלאומי: תקבלי דמי לידה : - אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה, או עבור ...
המשך תשובה